Компания на триллион долларов: что ждет Apple в этом году

В прошлом году некоторые аналитики предполагали, что в течение ближайших месяцев Alphabet и Amazon могут обогнать Apple в гонке за получение титула первой в мире компании с рыночной капитализацией в размере 1 триллиона долларов. Однако, если взглянуть на цифры, мы скорее согласимся с экспертом компании Asymco Хорасом Дедью, который предсказал, что компания Тима Кука обязательно достигнет этой цели первой, причем случится это уже в середине 2017 года.

Несмотря на некоторый спад, линейка аппаратных продуктов продолжает приносить Apple стабильно высокий доход. Однако, по мнению аналитика, достичь важной вехи компании поможет другое направление бизнеса, в котором Apple в последнее время демонстрирует впечатляющий прогресс.


Речь, конечно, идет о нематериальных продуктах — сервисах, которые Тим Кук неоднократно называл многообещающей и перспективной составляющей бизнеса компании. За все время существования онлайн-сервисов компании это направление принесло ей более 100 миллиардов долларов, заработанных с продаж музыки, приложений и подписок. Ожидается, что в этом году выручка с этого направления значительно увеличится, приблизив Apple к заветной цифре.

Кстати, в настоящий момент капитализация Apple составляет 630 миллиардов долларов против 564 миллиардов у Alphabet и 379 у Amazon. Осталось подождать полгода и проверить, был ли правильным прогноз Дедью.

Тим Кук — руководитель на вырост

Apple Inc. опустилась на 36 место в рейтинге лучших работодателей, следует из отчета сервиса Glassdoor, с которым ознакомился AppleInsider.ru. Рейтинг был составлен на основе отзывов самих сотрудников, опрошенных в период с ноября 2015 по октябрь 2016 года. Среди технологических корпораций условия хуже, чем в Купертино, оказались только в Microsoft, SpaceX и Texas Instruments.

Кадровый портал Glassdoor, запущенный в 2012 году, сегодня является одним из наиболее информативных и авторитетных сервисов, предоставляющих самые правдивые сведения о конкретном работодателе. По словам создателей, высокий уровень осведомленности Glassdoor с каждым днем вызывает у пользователей все больше доверия и позволяет им черпать необходимые сведения о потенциальном начальстве, коллегах и условиях работы.

В качестве положительных аспектов работы на Apple сами сотрудники отметили достойную оплату, справедливое отношение руководства и бонусы в виде премий и бесплатной страховки. К минусам они отнесли высокий уровень загруженности, практически не позволяющий отвлечься в течение дня на что-то иное. Впрочем, ведь так и должно быть. Разве нет?

Интересно, что, кроме самой Apple, в отчете Glassdoor фигурирует и Тим Кук. Всего за год CEO компании поднялся во всеобщем зачете генеральных директоров с 10 на 8 место, обойдя руководителей Microsoft, Tesla Motors и Samsung с рейтингом одобрения 96%. Из наиболее известных уху нашего читателя лидеров также отметим Марка Цукерберга и Сундара Пичаи, занявших третье и седьмое места соответственно.

Fitbit за бесценок покупает Pebble

Fitbit за бесценок покупает Pebble

Непокорный стартап Pebble, который в прошлом году отказался продаваться японской компании Citizen за 740 миллионов долларов, так и не дождался чуда. Сегодня стало известно, что погрязший в долгах производитель умных часов достанется компании Fitbit за смешную для корпораций сумму.

Как стало известно изданию TechCrunch, компания Fitbit заплатит за приобретение Pebble от 34 до 40 миллионов долларов. Это вдвое меньше, чем 70 миллионов, которые в этом году компания Intel предлагала за данный стартап. Остается только посочувствовать владельцам компании, которые могли бы получить куда больше денег, если бы вовремя реально взглянули на свои финансовые перспективы.

Как сообщается, основная часть суммы пойдет на покрытие долгов Pebble, которые превышают 25 миллионов долларов. Но самым лакомым кусочком для Fitbit является интеллектуальная собственность компании: например, собственная программная оболочка для умных часов.

О стартапе Pebble мы впервые узнали в 2012 году, когда на Kickstarter начался сбор средств на производство умных часов на базе электронной бумаги. Несмотря на первоначальный успех, далее дела у компании становились только хуже: за прошлый год была уволена четверть сотрудников, а долги неуклонно росли, что привело к продаже компании с последующей ликвидацией бренда.