Apple со скандалом переманила журналиста по автомобильной тематике

Крис Зиглер

Крис Зиглер (слева)

Apple часто переманивает сотрудников, причем из самых разных компанийот Nike до Mercedes Benz. То же самое касается журналистов крупных новостных изданий, которые оказываются замеченными HR-отделом компании из Купертино. Однако случаев, когда журналист уходил работать в Apple и при этом оставался на своем прежнем месте работы, еще не было.

Отличился уже бывший журналист The Verge Крис Зиглер. На сайте издания была опубликована заметка лично главным редактором, в которой он рассказал, что с июля этого года Крис устроился на работу в Apple, однако никому в издании об этом не сообщил. Иными словами, Зиглер одновременно работал и в Apple, и в The Verge, что противоречит не только элементарным нормам морали, но и политике самого издательства Vox Media, куда входит The Verge.

В сентябре «двойная жизнь» Криса все же была обнаружена, он был уволен из The Verge. Остался ли он работать в Apple — неизвестно, но после такого скандала в Купертино ему вряд ли будут рады.

Самое интересное то, чем занимался Зиглер в The Verge. Он был редактором раздела автомобильной тематики, неоднократно делал обзоры автомобилей Tesla и вообще неплохо разбирается в машинах. Косвенно работа Криса в Apple означает, что в компании все же работают над продуктом, так или иначе связанным с автомобилями.

Новый кампус Apple уже на финишной прямой

campus2

Новая воздушная съемка строительства мегакампуса Apple указывает на то, что установка стеклянных панелей здания почти завершена, а с момента последнего видео Apple Campus 2 «оброс» множеством электрических подстанций.

Помимо этого, на видео можно отметить появление новой огромной стоянки для велосипедов, а также строительство тепловых подстанций, располагающихся рядом на Тантау Авеню, совсем недалеко от начала скоростного шоссе. Строительство гигантской парковки для автомобилей практически завершено. Произведена установка мостов и съездов.

В последнем видео строительства можно было видеть только закладку нового конференц-зала. В новом видео здание уже возведено и ожидает начала проведения отделочных работ. Подземные сооружения практически полностью завершены, о чем свидетельствует существенно уменьшающийся объем гор грунта.

Напомним, что о проекте строительства нового корпоративного кампуса Apple площадь 2,6 миллиона квадратных метров, способного уместить более 12 000 сотрудников, было объявлено еще в 2011 году самим Стивом Джобсом.

Строительство кампуса Apple Campus 2 планируется завершить к концу 2016 года. Новоселье же компания планирует справить в 2017-м, когда будет завершено строительство сателлитных зданий.

Как внутри Apple растет искусственный интеллект

ml_turi

В прошлом месяце стало известно о приобретении компанией Apple платформы машинного обучения Turi. Как обычно, компания прокомментировала сделку словами о том, что она просто время от времени совершает приобретения менее крупных технологических компаний. Однако, по данным 9to5Mac, уже сейчас на основе Turi внутри компании Apple растет целое направление.

Задача компании — интегрировать искусственный интеллект в новые и существующие продукты. Ранее мы рассказывали о том, как это работает на примере Siri. Искусственный интеллект — это будущее современных технологий, которое становится реальностью прямо сейчас. Приобретенную команду Turi компания Apple расширяет, нанимая новых инженеров и исследователей. Они будут вести работу в Сиэтле, где изначально работала команда Turi.

Искусственный интеллект не только сделает возможным появление новых функций в приложениях и сервисах Apple, но и поможет разработчикам в создании ПО и анализе аудитории пользователей. О росте команды, которая ведет работу над технологией машинного обучения, свидетельствуют опубликованные компанией Apple вакансии, а также планы Apple по поиску офисного помещения в Сиэтле для размещения 2300 сотрудников.

Каким должен быть главный по текстам песен в Apple

am_lyrics

Компания Apple ищет нового сотрудника. Ему предстоит управлять командой «Кураторов текстов песен». Очевидно, что компании необходимы новые кадры для того, чтобы обеспечить качественную работу новой функции их приложения Музыка в iOS 10. Напомню, что с обновлением на iOS 10 пользователи Apple Music получат возможность просмотреть текст проигрываемой песни.

Информация о поиске сотрудника появилась на сайте Apple. Ее обнаружили MusicBusinessWorldwide. Что требуется от кандидата на эту должность? Отличное умение писать, познания в музыке, внимание к деталям, любовь к технологиям и опыт написания текстов.

Это еще не все. Требования достаточно серьезные:

  • Опыт управления сложными командами.
  • Не менее 5 лет соответствующего опыта работы.
  • Самоуверенность, гибкость, индивидуальность, коммуникабельность и навыки лидера.
  • Развитые аналитические способности, включая обширные познания в Excel и/или Numbers.
  • Кандидат должен быть находчивым, творческим, ориентированным на достижение конкретных целей, энергичным и позитивно настроенным.
  • Кандидат должен быть готов осваивать новые сложные инструменты и процессы, одновременно способствуя развитию и оптимизации этих процессов.
  • Особенно приветствуется опыт работы с текстами песен.

Apple снова наняла одного из основателей Flipboard

evan_doll

Разумеется, компания Apple принимает на работу только лучших из лучших. Действительно талантливых работников не так много, и в Apple их ценят. Соучредителя Flipboard Эвана Долла определенно можно назвать талантливым. Компания Apple настолько ценит его умения, что наняла Долла на работу второй раз. Его статус в социальной сети LinkedIn говорит о том, что Долла приняли на место директора по разработке ПО для слежения за состоянием здоровья.

Эван Долл работал в компании Apple с 2003 по 2009 год. Он занимался разработкой программного обеспечения и операционной системы для iPhone. В 2009 году, через год после появления App Store, Долл покинул компанию и занялся созданием популярного новостного сервиса Flipboard. Приложение Flipboard не нуждается в представлении, однако после выхода News в iOS 9 его популярность значительно снизилась.

Долл покинул Flipboard в сентябре. Сегодня он снова в Apple в качестве части команды, которая занимается продуктами для здоровья. В этой команде уже трудятся несколько бывших инженеров компании Nike, занимавшихся разработкой фитнес-браслета FuelBand. Все слухи указывают на то, что Apple готовит к выходу революционный продукт в этой сфере.

Новое видео со стройки кампуса Apple: это нужно посмотреть

Кампус Apple

Пока стадион «Зенит-Арена» в Санкт-Петербурге не могут достроить уже несколько лет, Apple уже близка к сдаче своего нового офиса. В Сети появилось новое видео со стройки Apple Campus 2, и даже сейчас он уже будоражит воображение.

Видно, что центральный корпус площадью 260 тысяч квадратных метров уже почти готов, как и парковка на 10,5 тысяч мест. Центр R&D выделен в отдельное здание с небольшими пристройками. Рабочие устанавливают солнечные панели на крышу — видимо, в качестве основного источника питания новый кампус будет использовать альтернативную энергию. В общем, посмотрите сами.

Общая площадь постройки вместе с «зеленой зоной» (4 500 деревьев), фитнес-центром на тысячу человек, рестораном на 4,4 тысячи человек и другими объектами составляет 71 га. Первоначальная стоимость проекта составляла 5 миллиардов долларов, но была увеличена до 15 миллиардов долларов. Кампус планируют закончить уже в этом году.

Что происходит, когда Apple решает пригласить кого-то на работу

apple_campus

Когда кто-либо изъявляет желание работать в компании Apple, этот человек отправляет свое резюме, старается показать себя с лучшей стороны. Он может пройти несколько собеседований как в офисе компании, так и по видеосвязи, и ответить на огромное количество действительно сложных вопросов. Однако если руководство Apple решает нанять какого-нибудь человека в свою команду, даже несмотря на то, что он не проявлял желания работать, процесс выглядит совсем иначе.

В подкасте The Mac Observer была рассказана история Майкла Гартенберга, технического аналитика из iMore, которому довелось в течение трех лет работать в Apple на посту главного директора по продуктовому маркетингу.

Работая аналитиком, Майкл регулярно общался с компанией Apple, обсуждая продажи и тенденции. Во время одного такого звонка вице-президент компании Apple Грег Джозвиак попросил его уделить немного своего времени. Обычно вице-президенты компании не общаются с аналитиками без особого повода, и Майкл был очень удивлен.

Получив телефонный звонок от Apple, Майкл Гартенберг услышал следующее:

Привет Майкл, это Джоз. Слушай, у меня сейчас мало времени, поэтому я перейду к делу. Хотел бы ты прийти и работать с нами?

Гартенберг даже не знал, о какой работе шла речь, и когда он оправился от шока, Джозвиак велел ему отправиться в Купертино. Единственное, что Джозвиак рассказал о работе, это то, что Майкл будет работать под руководством Фила Шиллера, вице-президента компании по маркетингу. Дальнейшие разъяснения должен был дать сам Шиллер.

«Вы спрашиваете, заинтересован ли я в работе и готов ли я переехать на западное побережье, но вы даже не готовы рассказать, о какой работе идет речь» — сказал Гартенберг. Ему ответили: «В принципе, так и есть. Фил позвонит вам в ближайшие пару дней».

Майкл поделился новостями со своей семьей, но больше от Apple не было никаких новостей. Спустя пару дней он получил звонок от рекрутера компании, который тоже не смог рассказать ему подробностей о работе. «Фил хочет поговорить об этом лично», сказали Майклу и предложили слетать в Калифорнию.

Покинув самолет, Майкл получил сообщение, в котором ему было сказано встретиться с Хироки Асаи, специалистом по маркетингу Apple. Асаи запланировал поездку и был готов встретиться с Майклом. Лишь на следующий день Гартенберг встретился с Филом Шиллером, Грегом Джозвиаком, Брайаном Скроллом, Дэйвом Муди, Майлом Чао и Роном Окамото. Команда Фила Шиллера была практически в полном составе.

Именно к этой команде он должен был присоединиться в качестве директора по глобальному маркетингу. Он получил неофициально предложение от рекрутера на следующий день. Увы, Гартенберг не рассказал подробностей о своей работе, так как «Все, что происходит в Apple, должно остаться в Apple».

Гартенберг получил несколько наставлений. Ему сказали: «вы привыкли быть тем, кто общается с прессой. Вы должны понять, что Apple говорит одним голосом, и вы — не этот голос». Прислушавшись к этому совету, он даже стал реже писать в социальные сети, но не потому, что так диктовала политика компании, а потому, что он боялся, что неосторожное слово окажет негативное влияние на компанию и его работу.

Он также рассказал, как в своей первый рабочий день он отправил кому-то письмо по электронной почте и получил его обратно с пометкой: «P. S. правописание здесь ценится». В его письме была одна невинная опечатка: он написал «hte» вместо «the».

Гартенберг подытожил свой рассказ фразой «Apple, вероятно, одно из лучших мест работы в мире».

Сколько зарабатывают сотрудники Apple?

Infinite Loop

Развивая тему конкурентоспособности (или не-) компании Apple на современном рынке труда, хотелось бы отметить и завидное положение одобренных соискателей. Оказывается, быть подчиненным Тима Кука может быть не так уж и плохо, как описывал собеседник Business Insider. По крайней мере для квалифицированных служащих.

Больше всех в компании, не учитывая представителей топ-менеджмента, зарабатывают не столь ценящиеся в Кремниевой долине программисты, а маркетологи. Именно на их плечи возлагается ответственность за успешность будущего продукта в рознице и удовлетворенность потребителя предложенными инновациями. Среднегодовой доход менеджера по маркетингу из Купертино равняется 144 тысячам долларов США.

По пятам за маркетологами следуют – опять же – не программисты, а продакт-менеджеры. Их круг обязанностей достаточно широк и подразумевает прямую ответственность за качество итоговой продукции. Кажется, теперь мы знаем, кого винить в гнущихся корпусах iPhone 6 и недоработках iOS. Пожалуй, за 130 тысяч долларов ежегодно этим ребятам стоит быть повнимательнее.

Почетное третье место среди наиболее высокооплачиваемых сотрудников Apple Inc. занимают программисты. Среднегодовой доход «кодеров», в совершенстве владеющих Swift, Objective-C и Java, составляет порядка 120 тысяч долларов США. Особое внимание в компании уделяют предыдущему опыту соискателей, как правило, требуя от них наличия собственных разработок в App Store.

Не последнюю роль в компании играет и руководитель проектов. Кандидат на эту должность обязан обладать нетривиальным взглядом на вещи и быть сведущим во множестве областей, включая программирование, маркетинг, инжиниринг и даже дизайн. Претендующим на успешное трудоустройство по итогам собеседования предстоит доказать свои способности работать в критических ситуациях. Годовой оклад руководителей проектов приблизительно равен 100 тысячам долларов.

Главный бухгалтер – последний по счету среди самых богатых работников компании Apple. За 84 тысячи долларов в год главбух играет основополагающую роль в планировании доходов и расходов корпорации, реализуя совместно с маркетинговым отделом различные программы по продвижению продукции и увеличению операционной прибыли. Для соискателей обязателен диплом магистра и соответствующая ему степень MBA.

Работать на Apple может быть по-настоящему опасно

Apple employees

Связать свою жизнь с компанией, продукция которой затмевает разум миллионов, наверняка хотели бы многие. Интригующая аура и ощущение мнимой причастности к созданию чего-то поистине величественного движет поклонниками бренда со всего мира, стремящимися попасть даже на самые начальные должности. Видимо, они не знают, что позитивных моментов в работе на самую дорогую корпорацию мира может оказаться решительно меньше.

Информацией на этот счет пестрит разоблачающее интервью, опубликованное изданием Business Insider. Героем новостных хроник на этот раз стал служащий одного из розничных магазинов Apple в Великобритании. По его словам, отношение руководства компании к рядовому сотруднику вряд ли понравится большинству из читателей. Притом что в момент заключения трудового договора соискатель обязан подписать множество бумаг о неразглашении и отказе от комиссионных выплат при начальной зарплате 11 долларов в час.

В противном случае нарушителя ждут длительные судебные разбирательства, выиграть которые у «маленького человека» нет никакой возможности. Любопытно также, что широко распространенные слухи о возможности карьерного роста внутри компании являются лишь приманкой для будущих сотрудников. На деле же, заявил собеседник Business Insider, Apple абсолютно не приветствует проявление каких-либо амбиций со стороны своих работников.

«Они пытаются скрыть этот факт тимбилдинговой программой «Управляй и учись», где вы проходите курсы повышения квалификации для менеджеров, при этом не будучи ими. У меня было несколько коллег, проработавших в компании более 5 лет и уровень продаж которых был поистине колоссальным. Но даже они не смогли выбиться за пределы должности специалиста или эксперта. Кстати, размер корпоративной скидки на товары составляет всего 15%, что делает их приобретение весьма затруднительным», — отметил аноним.

Разумеется, заявил смельчак, существуют и более престижные должности даже в самих Apple Store. Одной из таковых является должность специалиста Genius Bar. Впрочем, что логично, для ее занятия от вас потребуют наличия технических навыков и желательно соответствующего образования, что совершенно несоразмерно возлагаемому уровню ответственности. Бывали случаи, когда недовольные клиенты угрожали сотрудникам расправой.

Apple наняла двух специалистов по беспроводной зарядке на расстоянии

ubeam

Джонатан Болус и Эндрю Джойс теперь работают в Apple. До этого они работали над технологией беспроводной зарядки и ультразвуковыми технологиями в стартапе uBeam. Это заставляет нас задуматься над тем, какие решения Apple ищет для беспроводной зарядки своих устройств. Вам будет интересно узнать, какими именно идеями занимались эти два сотрудника в uBeam.

uBeam используют высокочастотный передатчик для передачи неразличимых для человека ультразвуковых волн. Приемник подобно микрофону принимает ультразвуковые волны и преобразовывает их в полезную энергию. Это запатентованная технология, которая, по мнению The Verge, ограничена различными технологическими барьерами и законами физики. По мнению экспертов, эти барьеры невозможно преодолеть, а, следовательно, технология останется непригодной.

Так ли это? uBeam удалось избежать публичных демонстраций работы их технологии. Может быть, Apple при помощи инженеров из uBeam сможет довести технологию до нужного уровня и преодолеть все барьеры. Основная проблема — это потеря мощности при передаче на большое расстояние. По крайней мере мы знаем, что Apple интересны подобные технологии. Последние наймы и патенты говорят о том, что беспроводная зарядка в устройствах от Apple появится.