Что заставляет людей работать радостно и продуктивно

продуктивностьПрофессор Гарвардской школы бизнеса Тереза Амабайл (Teresa Amabile) и исследователь Стивен Крамер (Steven J. Kramer) после длительной работы смогли сделать выводы о том, что помогает поддерживать высокий уровень производительности и мотивации сотрудников в компании. Лайфхакер публикует перевод полученных ими результатов.

Почему у хороших руководителей мало работы

Почему у хороших руководителей мало работыМитчелл Харпер (Mitchell Harper), сооснователь сервиса Bigcommerce и основатель сервиса PeopleSpark, рассказывает, как компания Bigcommerce выросла с пяти человек до пятисот и как изменилась его работа в качестве руководителя.