Джони Айв вернулся к дизайну продуктов Apple

Джонатан Айв вернулся к управлению командой дизайнеров, работающих над внешностью будущих продуктов Apple, передает Bloomberg со ссылкой на представителей компании. Решение о возвращении топ-менеджера к проектированию новинок было принято руководством по итогам сдачи Apple Park, чье возведение Айв контролировал лично.

«С завершением строительства Apple Park Джони Айв вновь возглавит команду дизайнеров, занятых разработкой будущих продуктов компании, — рассказала Bloomberg представительница Apple Эми Бессетт. — Возвращение к прежним обязанностям позволит Айву всецело сосредоточиться на дизайне [предстоящих новинок]».

Джонатан Айв оставался вице-президентом Apple по промышленному дизайну до 1 июля 2015 года. Именно тогда он занял созданную специально для него должность главного директора по дизайну (CDO), которая предусматривала работу над интерьерами нового кампуса компании, возводившегося на протяжении последних двух лет.

Поначалу решение руководства Apple Inc. о необходимости проведения кадровых перестановок, однако, было очевидно отнюдь не всем. Постоянное отсутствие Айва на презентациях компании вызывало беспокойство поклонников его творчества, считавших, что между сэром Джонатаном и Тимом Куком произошел серьезный конфликт.

Так ли хорошо работать в Apple?

Каждый год эксперты из Glassdoor выпускают рейтинг лучших работодателей в США, оценивая множество параметров — от уровня заработной платы до условий и отношений в коллективе. По итогам этого года Apple занимает в данном списке далеко не первое место. И даже не десятое.

Как пишет MacRumors, аналитики расположили Apple на 84 (!) месте среди лучших американских работодателей. В прошлом году корпорация заняла 36 место, а в 2012 году вовсе была на десятой позиции. Apple проиграла лидеру рейтинга — Google, LinkedIn (21 место), Adobe (31 строчка) и даже Yahoo, которая расположилась на 65 месте.

Тем не менее рейтинг Apple все равно можно считать высоким, считают эксперты. В целом компания получила 4 балла из 5, тогда как средняя оценка для корпорации составляет 3,3. В Купертино пока никак не комментируют результаты исследования, да и вряд ли будут.

Примечательно, что в прошлом году Glassdoor расположил главу Apple Тима Кука на 53 место среди лучших генеральных директоров США с рейтингом «одобрения» 93 %. Ранее Кук входил в десятку лидеров.

Вице-президент Apple оправдал наличие выемки в экране iPhone X

Выемка в верхней части экрана iPhone X — это не оплошность дизайнеров, а одно из самых невероятных технологических достижений, уверен глава маркетингового отдела Apple Inc. Грег Джозвиак. Об этом топ-менеджер рассказал в интервью журналистам Tom’s Guide, в одностороннем порядке отвечая на критику потребителей.

«Учитывая количество применяемых компонентов, Face ID является одной из самых сложно реализуемых технологий, что нам когда-либо доводилось делать, — говорит Джозвиак. — Кроме того, это одна из самых прорывных технологий, которые нам удавалось уместить в столь небольшом пространстве [на корпусе смартфона]».

Поэтому, уверен Джозвиак, некорректно упрекать Apple за то, что ей удалось сделать практически невозможное. «Работая над iPhone X, мы просто придерживались своего обычного подхода — сделать по-настоящему удобное в использовании и практичное устройство, — говорит вице-президент, — а не просто стать первыми».

Рассуждая о превосходстве Face ID над прочими методами идентификации, Джозвиак поддержал Дэна Риччио, отметив, что Apple никогда не планировала внедрить Touch ID в дисплей или разместить его на задней панели iPhone. «Была четкая цель, и мы делали все, чтобы достигнуть ее без компромиссов», — подытожил он.

Джони Айв осуждает кликбейт

На этой неделе главный дизайнер и вице-президент Apple Джонатан Айв посетил музей Hirshorn в Вашингтоне, где дал часовое интервью. Мы уже успели немного его осветить, однако в том разговоре содержалось еще несколько интересных моментов, на которых хотелось бы заострить внимание.

Айва попросили высказать свое отношение к изданиям, которые публикуют слухи и домыслы об Apple и ее продуктах. Ответ Джони был вполне предсказуем: он заявил, что все это делается «для циничного кликбейта» (погони за кликами — AppleInsider.ru) и «содержит кучу риторики, которая практически не имеет под собой оснований».

Кстати, не только Айв не любит, когда СМИ пытаются обсуждать еще не вышедшие продукты Apple. На самом деле, борьба компании с этим явлением является частью ее политики, от которой страдают некоторые издания. Например, наше приложение однажды было удалено из App Store именно по причине того, что освещало слухи о новых продуктах Apple.

Кроме того, Джони прореагировал на критику некоторых журналистов относительно нового кампуса компании:

«Мы создавали Apple Park не для посторонних людей. Так что всю эту критику я считаю нелепой, потому что он не был создан для вас. Я знаю особенности нашей работы, а вы — нет».

Apple намерена всерьез заняться развитием российского сегмента iTunes

Российское подразделение компании Apple впервые открыло вакансию бизнес-менеджера, ответственного за развитие и продвижение iTunes, выяснили журналисты издания vc.ru. Должность предусматривает выстраивание отношений с отечественными киностудиями, разработку стратегии продвижения сервиса на территории Российской Федерации и наполнение магазина фильмами и телешоу.

От потенциального соискателя требуют наличие высшего образования, свободное владение русским и английским языками, а также опыт в дистрибуции. Предпочтение отдается кандидатам с отлично развитыми коммуникативными и организационными навыками, аналитическим складом ума и понимаем принципа работы приложений для создания презентаций вроде PowerPoint и Keynote.

Кандидату на должность, успешно прошедшему отбор, будет предложена постоянная занятость (40 часов в неделю) в московском офисе компании. Подробнее об условиях труда, размере заработной платы и объеме социального пакета соискателю расскажут на личном собеседовании. Если вы чувствуете, что подходите для такой работы, отправить резюме можно в специальном разделе на сайте компании.

Чем Apple мотивирует своих сотрудников?

Ни для кого не секрет, что многие крупные IT-компании практикуют культуру поощрения своих сотрудников. Для мотивации своего персонала они готовы предложить больше, чем просто бесплатную медицинскую страховку и обеды. Ведь чем довольнее и счастливее работник, тем продуктивнее он становится. Издание Business Insider решило выяснить, как с этим обстоят дела у компании Apple, и обратилось к сайту Glassdoor. Это площадка, где сотрудники различных компаний на условии анонимности могут делиться своим мнением об условиях труда. Рейтинг Apple на данном сайте составляет 4,5 из 5 звезд. Люди в своих обзорах указывают, что Apple старается угодить и мотивировать своих сотрудников самыми разными способами, начиная от бесплатных абонементов в спортивный зал и заканчивая организациями бесплатных концертов с участием мировых звезд.

Business Insider отобрал 6 наиболее интересных «плюшек», которые ожидают всех будущих сотрудников Apple. Список далеко не полный, но тем не менее. Итак, чем же компания Тима Кука мотивирует своих людей?

Скидками

Пользователи Glassdoor сообщают, что сотрудники Apple ежегодно получают скидку в размере 25% на покупку музыкальных плееров iPod, компьютеров и планшетов iPad. Каждые три года рабочие также получают скидку в размере 250 долларов на покупку iPad или 500 долларов на покупку компьютера линейки Mac. Кроме того, для сотрудников Apple распространяется 50-процентная скидка на покупку программного обеспечения. Apple заботится не только о своих сотрудниках, но и их семьях, а также друзьях, предоставляя различные скидки на тот или иной товар.

Поддержкой семейных ценностей

Несмотря на то, что в новом кампусе Apple не предусмотрено детского сада, компания позволяет будущим матерям брать четырехнедельный полностью оплачиваемый отпуск перед родами, а также 14-недельный отдых после родов, который, разумеется, также оплачивается в полном объеме. Компания также не обошла стороной тех, кто обзаводиться пополнением в семье пока не собирается. Им ежегодно предоставляется шестинедельный оплачиваемый отпуск.

Заботой о будущем

Помимо социальной поддержки семей, Apple также предлагает своим молодым сотрудницам позаботиться о будущем своей семьи. Многие 20-летние девушки, работающие в компании, могут быть не готовы или просто не хотят заводить детей в таком возрасте и предпочитают сосредоточиться на своей карьере. Однако многие из них также задумываются и о возможных рисках, которые могут быть связаны с отложенной беременностью. Некоторые начинают подумывать о том, чтобы завести ребенка только после 30-ти, а в некоторых случаях и после 40 лет. Для таких людей Apple тоже все предусмотрела. Компания подписала соглашение с фирмами, предлагающими криозаморозку здоровых яйцеклеток, что сохраняет возможность родить в будущем. Удовольствие не из дешевых. Подобная процедура в США стоит порядка 10 000 долларов. Но Apple ценит своих сотрудников и готова пойти на такие траты.

Развлечениями

Сотрудники Apple – как правило, трудоголики, пишет один из пользователей сайта Glassdoor. Поэтому Apple старается всячески поощрять своих рабочих, предлагая бесплатное пиво и закуски в собственном пивном баре компании. Более того, Apple очень часто приглашает различных знаменитых музыкантов, чтобы те проводили концерты специально для сотрудников компании. Стиви Уандер, Дэми Ловато, OneRepublic – лишь несколько имен среди огромного списка знаменитостей, развлекавших и проводивших специальные мероприятия, организованные Apple.

Спортом

Один из сотрудников нью-йоркского офиса Apple поделился тем, что Apple ежегодно обеспечивает своих сотрудников сертификатами на 300 долларов, которые они могут потратить на посещение спортзала.

Заботой о новичках

Новые сотрудники компании получают 12-дневный оплаченный отпуск. При этом пользователи Glassdoor отмечают, что со временем количество отпускных дней увеличивается.

У некоторых после прочтения всего этого может сложиться мнение о том, что Apple – лучшая компания для работы. Возможно, это так и есть, но касается это, видимо, только тех, кто работает непосредственно в качестве офисных сотрудников. На самом деле Apple очень часто оказывается в центре скандалов, связанных с рабскими условиями труда на заводах, где сотрудники занимаются сборкой ее техники. Один из последних таких скандалов разгорелся совсем недавно. Журналисты выяснили, что на заводах Foxconn (где в основном и собирается вся продукция Apple) за станки сгоняют несовершеннолетних студентов, которые собирают новые «айфоны» по 11 часов ежедневно якобы в зачет практики.

Apple лишилась еще одного вице-президента

Дениз Янг Смит была настоящей находкой для Apple и самой своей сущностью доказывала, что именно она должна была занимать этот пост — вице-президент по вопросу гендерного и расового равенства. Ведь кому этим еще заниматься, если не чернокожей женщине? Впрочем, что-то пошло не так.

На днях стало известно, что к концу этого года Смит покинет Купертино, чтобы перейти на руководящую должность в Университете Корнелл с января следующего года. А ведь в Apple она проработала ровно 20 лет, где до мая этого года занимала должность главы кадрового отдела.

Имя преемницы Дениз Янг Смит уже известно: ей станет Кристи Смит, которая сейчас занимает аналогичную должность в компании Deloitte. Причины такой кадровой перестановки не сообщаются, но, похоже, одну закономерность нам заметить удалось. Если вы хотите заниматься вопросами социального равенства в Apple, у вас должна быть фамилия Смит.

Центр для посетителей Apple Park откроется 17 ноября

Центр для посетителей Apple Park примет первых гостей 17 ноября этого года, пишет издание 9to5Mac. Сотрудники компании и резиденты Купертино приглашены на торжественное открытие на день раньше, после чего любой сможет зайти в новый центр.

Строение выглядит по-скандинавски просто, но при этом очень футуристично. Центр для посетителей расположен прямо около нового кампуса Apple, где уже работают некоторые сотрудники. Что компания разместит там после открытия — непонятно; во время презентации в помещении размещались демозоны.

Возведение гостевого комплекса должно было обойтись компании в 80 миллионов долларов США, однако в силу того, что проект менялся прямо по ходу строительства, затраты на постройку выросли до 106 миллионов. На территории расположено кафе площадью 220 квадратных метров с уличной верандой и Apple Store, который занимает 1000 квадратных метров. Общая площадь центра составляет около 2500 квадратных метров.

Создатель Think Different раскритиковал Apple за iPhone X

Новый iPhone X — это не слишком умелая попытка Apple «выехать» за счет уже накопленного авторитета, считает Кен Сегалл, маркетолог и автор знаменитой рекламной кампании Think Different. В противном случае, уверен он, называть предстоящий флагман по-настоящему «полноэкранным» было не только неуместно, но и недобросовестно по отношению к клиентам.

«Рекламные кампании Apple всегда отличались креативностью и веселостью, но в то же время были достаточно точными, — говорит Сегалл. — Это то, благодаря чему компания оставалась «золотым стандартом» в маркетинге, и то, что заставило меня переживать, когда я увидел, как современная Apple заигрывает со словами, чтобы продать продукт».

По словам Сегалла, все заявления Apple о полноэкранном дизайне ее нового iPhone абсолютно беспочвенны и противоречат принципам добросовестной рекламы. Заголовок «It’s all screen», которым Apple приветствует клиентов на официальной странице iPhone X, — попросту недопустим, уверен маркетолог, поскольку не отражает реального положения вещей.

«Вы можете увидеть своими глазами, что дисплей занимает далеко не всю фронтальную часть iPhone X, — сетует Кен. — По краям дисплея iPhone X присутствует вполне различимый кант, которого, например, нет у Galaxy S8. И, конечно, та самая выемка [в верхней части], ставшая предметом недовольства множества критиков».

Но самое главное, продолжает Сегалл, что Apple не только не стесняется этого, но даже подчеркивает. По его мнению, крайне бессовестно называть свое детище «полноэкранным», акцентируя внимание потребителей, заходящих на официальной сайт компании, на фронтальной выемке.

Справедливости ради отметим, что локализаторы русскоязычной версии сайта Apple обошлись с противоречивым заголовком «It’s all screen» несколько элегантнее, переведя его как «И только дисплей».

#ПриДжобсеТакогоНеБыло: сотрудник Apple хвастается iPhone X на видео

Не знаем, как бы отнесся Стив Джобс к тому, что сотрудники компании Apple спокойно светят на камеру еще не поступившие в продажу новые iPhone, но вряд ли бы ему это понравилось. Однако, похоже, политика конфиденциальности с приходом Тима Кука изменилась, иначе как можно объяснить то, что инженер компании спокойно хвастается iPhone X, над которым он работал, видеоблогерше, по совместительству являющейся его дочерью.

Обладательница не очень популярного канала YouTube Брук Амелия Питерсон недавно выпустила блог, в котором посетила место работы своего отца — старый кампус Apple в Купертино (самое интересное начинается с 2:30). Там они отобедали в Cafe Macs, где отец на глазах ошеломленного персонала расплатился за обед посредством Apple Pay, но не через Touch ID, а через Face ID!

В ответ на вопрос сотрудников о том, где г-н Питерсон взял iPhone X, тот ответил, что разрабатывал Apple Pay для этого смартфона, и поэтому ему нужно испытывать аппарат. Как мы помним, в последний раз, когда беспроводные технологии iPhone испытывались инженером Apple в заведении общепита, та история закончилась грандиозным скандалом.

Судя по всему, нынешние правила конфиденциальности запрещают сотрудникам Apple демонстрировать новые устройства до презентации, и эмбарго не распространяется на гаджеты, которые были представлены, но еще не поступили в продажу. Между тем это не может не вызвать изумление: если бы Стив был жив, он бы такого точно не допустил, вы не считаете? Ну и привет прекрасной Брук Амелии Питерсон, которая наверняка получит много просмотров после выхода этого материала.